Закон сохранения энергии в социальной системе сформулировал еще Бехтерев. Основная мысль закона в том, что энергия эмоций, полученных от других,  преобразуется в энергию химических процессов организма или же в энергию действия.  (Бехтерев В.М.,1994)
Характер этих преобразований зависит от знака эмоций. Негативные эмоции вызывают разрушительные процессы внутри или вовне, позитивные – созидательные процессы, нейтральные не производят никакого действия, сохраняя гомеостаз.

Этот закон иллюстрирует идею "что посеешь, то и пожнешь".
С точки зрения отношений  это будет звучать так: та энергия, которую вы  вкладываете в партнера по общению никуда не девается, она остается в нем и производит внутри него положительную или отрицательную работу.  
И вы рано или поздно получите назад результаты своей работы. 

Если вкладываете позитивную энергию — уважаете, одобряете, подчеркиваете значимость партнера, советуетесь,  поддерживаете, вдохновляете, даете свободу, а самое главное —  искренне радуетесь, когда он с вами, то он рано или поздно ответит вам тем же. 
Если вы вкладываете негативную энергию —  критикуете, насмехаетесь, кричите, ограничиваете в свободе, игнорируете, а самое главное, чувствуете негативные эмоции (раздражаетесь, ненавидите, обижаетесь или тревожитесь), то человек будет отвечать вам негативным образом. На выходе вы получите или ответную агрессию или стремление избегать вас.

Примеры.

У вас на работе появился новый сотрудник, и он вам не приятен — этакий балбес и халявщик. Вы стараетесь скрыть это, внешне кажетесь доброжелательным, но в душе недолюбливаете, а может, даже делитесь своими впечатлениями с другими сотрудниками. В конце концов, неприятный коллега делает вам какую-нибудь пакость — докладывает на вас начальнику, жалуется  другим коллегам, запарывает проект, портит ваши документы и т.п. Это подтверждает ваше первое впечатление. Вы страшно обижены, но удовлетворены тем, что не ошиблись. На самом деле,  по закону сохранения энергии, ваши неприятные чувства воздействовали на человека, и он вернул вам то, что вы ему транслировали вначале.

Замужняя женщина на вечере  встречи  внезапно увлеклась своим бывшим одноклассником, у нее вспыхнули сильные чувства к нему, хотя дальше поцелуев дело не пошло. Естественно, она скрыла это от мужа, и никаких конкретных шагов по поводу развития этих отношений не предпринимала, но чувства к мужу несколько остыли. Через какое-то время  муж встречает другую женщину и изменяет жене. Внешне она святая, а он предатель. На самом деле, механизм предательства был запущен женщиной еще на вечере встречи, на энерго-информационном уровне. Муж почувствовал, что жена уже не с ним, ее энергия утекает в другое место. Это и создало крутящийся момент измены. 

Учителю в классе нравится один ученик. Чисто внешне это очень располагающий к себе ребенок. Учитель уделяет больше внимания ученику, помогает, хвалит. Ученик начинает учиться лучше и лучше. Вся энергия учителя, которая должна быть распределена между всеми, идет только одному ученику. Энергетически "оголодавшие" остальные дети, кончено, видят причину в любимчике и начинают его ненавидеть — ему досталось больше! Одноклассники пытаются сорвать с него избытки энергии через обидные действия: толкают, обзывают, высмеивают. Со стороны кажется:какие жестокие дети. А на деле учитель создал дисбаланс энергии, и дети интуитивно стремятся его восстановить.

Таким образом, энергия, которую вы посылаете человеку, всегда производит определенную работу, она не рассеивается в никуда, а достигает адресата и возвращается вам обратно.  Даже простая мысль может изменить ваши отношения, потому что мысль — это энерго-информационный пакет, который вы передаете другим, осознанно или неосознанно. Поэтому  если вы хотите получать от людей больше положительной энергии, начните сами ее посылать всем; это будет работать как восходящая спираль. Чем лучше вы думаете о человеке, тем лучше он к вам относится. Чем лучше он к вам относится, тем лучше о вы о нем думаете.